Kurumsal Bir Firmada İşe Alım İçin İngilizce Seviyeniz Ne Olmalıdır?
İngilizce; küçük, orta veya büyük olmasından bağımsız bir
şekilde her işletmenin işe alım
süreçlerinde önem verdiği hususların başında gelir. Takdir edersiniz ki,
üniversite mezunu sayısı her geçen gün artıyor. Adaylar; iş bulmak adına
rakiplerinden bir adım önde olmak zorundalar! Bunun için de İngilizce bilmeleri
gerekiyor.
Kurumsal firmaların işe alım prosedürleri vardır. İngilizce mülakat; işe alım sürecinin bir parçasıdır. Aday; mülakat sırasında “let’s continue in English” cümlesiyle karşı karşıya kalır. Adaydan kendisini İngilizce olarak tanıtması istenir. Bunun yanı sıra, adaya güçlü ve zayıf yönlerinin ne olduğu, son işyerinden neden ayrıldığı, gelecek planlarının ne olduğu gibi hususlarda da sorular yöneltiliyor. Adayın kusursuz bir şekilde İngilizce konuşması beklenmiyor. Fakat, yine de kendisini düzgün bir şekilde ifade etmesi ve telaffuzunun iyi olması önemseniyor.
Kurumsal Firmalarda İşe Alım Süreçleri Nasıl İlerliyor?
Kurumsal firmaların işe
alım süreçleri şu şekilde özetlenebilir:
· Yetkinlik bazlı mülakat: Aday; sırasıyla
telefon/video ve yüz yüze görüşme sürecine tabi tutulur.
· Kişilik envanteri: Adayın kurum kültürüne uyum
sağlayıp sağlamayacağını görmek adına ona kişilik envanteri testleri uygulanır.
Bu test; aynı zamanda adayın temel yetkinlikleri hakkında da fikir verir.
· Yönetici görüşmeleri: Yönetici; aday ile işin
daha çok teknik kısımlarını konuşur.
· Yabancı dil sınavı: Adayın pozisyonunun
gerektirdiği yabancı dil bilgisine sahip olup olmadığını öğrenmek adına
gerçekleştirilen sınavdır. Genellikle çoktan seçmeli gramer ve kelime bilgisi
sorularından oluşur.
· Vaka çalışmaları: Adaylar; çeşitli vakalar ile
karşılaşırlar. Bu sayede, adayların işe kabul edildikleri takdirde karşılarına
çıkabilecek problemlere nasıl çözümler getirdiklerine bakılır.
· Referans kontrolü: Bilhassa adayın son çalıştığı
yerden olması muhtemel iki kişiyle referans kontrolleri gerçekleştirilerek işe alım süreci tamamlanır.
Kurumsal Firmalar Adayların İngilizce Seviyesini Neden Önemsiyor?
Kurumsal firmalar; dışarıya açılmak isterler. Ürün ve
hizmetlerini uluslararası seviyede tanıtmayı arzu ederler. Bu yüzden, İngilizce
bilen kişileri istihdam ederler. Onların dil bilgilerinden yararlanarak ürün ve
hizmet satış rakamlarını arttırmayı hedeflerler.
Kurumsal firmalar; online mağazaları keşfetmek, satış
yapmak, rakip analizlerini başarılı bir şekilde gerçekleştirmek adına İngilizce
seviyesi iyi olan adaylara işe alımlarda öncelik tanırlar.
Kurumsal Firmalarda Çalışan Adayların İngilizce Seviyesi Ne Olmalıdır?
İngilizce seviyeleri; başlangıç (A1), orta öncesi (A2), orta
(B1), orta üzeri (B2), ileri (C1), ana dil (C2) olarak özetlenebilir. Kurumsal
firmalar; işe alacakları kişinin İngilizce seviyesinin en az B1 olmasını arzu
ederler. Fakat, daha ciddi pozisyonlar için C1 ya da C2 seviyesindeki adaylara
da öncelik tanınabilir.
İngilizce Seviyesinin İyi Olması İngilizce İşe Alımlarda Ne Kadar Etkilidir?
İyi bir İngilizce seviyesine sahip olan adaylar; İngilizce mülakat sürecini rahatlıkla
geçerler. Kurumsal firmalar; Covid-19 ile beraber internet üzerinden satış
yapmaya öncelik tanıdıkları için dil bilen adayları tercih ederler.
